Las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social; y de Estudios Legislativos, Primera del Senado alistan la aprobación del dictamen que permitirá reducir, paulatinamente, la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, lo que se alcanzará hasta 2030.
Para ello, las comisiones sesionarán el próximo miércoles 8 de abril con el fin de aprobar el dictamen de la Iniciativa por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de reducción de la jornada laboral.
De acuerdo con el proyecto de dictamen, se mantiene que “por cada seis días de trabajo se deberá otorgar, por lo menos, un día de descanso con goce de salario íntegro”.
Jornada laboral se verá reflejada hasta 2030
Señala que la duración de la jornada laboral de 40 horas, “se alcanzará de manera gradual, a partir del 1 de enero del año que corresponda”, es decir que si se aprueba en 2026, deberá entrar en vigor a partir del 2027 y la reducción de la jornada laboral se verá reflejada hasta 2030.
- El artículo 66 dispone que “la jornada de trabajo podrá prolongarse por circunstancias extraordinarias. En estos casos, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias. El trabajo extraordinario no excederá de doce horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo”.
Y aclara que “la suma de las jornadas ordinaria y extraordinaria, en ningún caso podrá ser mayor a doce horas diarias”.
En la exposición de motivos, se señala que esta reforma es “un ejercicio de dignificación laboral, en armonía con los factores de producción se incorpora la posibilidad que la jornada de trabajo sea distribuida de común acuerdo entre personas empleadoras y trabajadoras, facilitando así la reducción de esta en dos horas por año de manera gradual, empezando el 1 de enero de 2027 para alcanzar las 40 horas semanales el 1 de enero de 2030, sin que esto afecte de manera negativa los salarios percibidos por las personas trabajadoras”.
Reducir jornadas excesivas
Lo que busca la iniciativa presentada por la presidenta, Claudia Sheinbaum, es “reducir las jornadas laborales excesivas que, en muchos casos, perpetúan condiciones de vida
desgastantes, incrementan los riesgos de enfermedad y profundizan el estrés
asociado al trabajo”.
- Refiere que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), señala que reducir la jornada laboral mejora la salud y seguridad de las personas trabajadoras, facilita la conciliación familiar, promueve la igualdad de género, aumenta la productividad y fortalece la sindicalización y la negociación colectiva.
OCDE señala relación de bienestar con productividad
Además, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha señalado que acortar la jornada laboral es una estrategia clave para mejorar el bienestar de la clase trabajadora y aumentar la productividad.
“En promedio, los empleados de tiempo completo en los países miembros trabajan 37.1 horas semanales, una cifra menor a la jornada estándar de 40 horas, lo que demuestra que una menor carga horaria puede ir de la mano con una mayor calidad de vida y una mayor eficiencia en el trabajo”, indica el proyecto de dictamen que será sometido a votación en reunión de las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social; y de Estudios Legislativos, Primera; a celebrarse el próximo 8 de abril./CONGRESO-PUNTOporPUNTO
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