Más de la mitad de las personas con empleo formal registradas ante el IMSS carece de un salario digno, es decir, un monto suficiente para cubrir una canasta de vida digna que les permita ir más allá de la sobrevivencia, de acuerdo con la organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.
De los 22.7 millones de puestos de trabajo formales registrados ante el instituto, 11.9 millones, equivalentes al 52%, no alcanzan el nivel considerado como salario digno, según un reporte elaborado con datos a junio.
Las mujeres y las personas jóvenes son la mayor proporción de quienes carecen de salario digno. Del universo de personas con empleo formal, 9.2 millones (40%) son mujeres, pero de ellas, más de 5 millones (55%), carecen de salario digno. En el caso de las personas jóvenes entre 15 y 29 años de edad, son 6.3 millones con empleo formal (28% del total), pero de ellos 3.8 millones (59%) carecen de salario digno.
Según la metodología del grupo, hay tres niveles o estratos salariales:
- Salarios de pobreza. Inferior al monto equivalente al costo de dos canastas básicas del mes anterior de la medición.
- Salarios de sobrevivencia. Que cubre el costo de dos canastas básicas, pero es menor al monto de referencia del salario digno. Durante 2026, ese monto se ubica en 14,400 pesos al mes.
- Salario digno y más. Salarios iguales o mayores a 14,400 pesos al mes.
Unos 11.5 millones de trabajadores, el 50% del total, reciben salarios de sobrevivencia, mientras que 10.9 millones, el 48%, cuentan con un salario digno o superior. La mediana salarial se ubica en 13,893 pesos mensuales, ligeramente por debajo del monto de referencia de 14,400 pesos.
Las diferencias también son marcadas según el tamaño de las unidades económicas. En los micronegocios de uno a cinco trabajadores, únicamente el 12% de las personas tiene un salario digno. En las pequeñas empresas, la proporción llega al 27%, mientras que en las medianas alcanza 44%. En las grandes unidades económicas, consideradas aquellas con 251 trabajadores o más, el 65% cuenta con salario digno o superior.
En las grandes empleadoras, con más de 1,000 puestos de trabajo registrados ante el IMSS, el 30% de su personal carece de salario digno, mientras que el 70% ya alcanza ese nivel de ingreso o uno superior.
Por actividad económica también existen diferencias importantes. Las ramas relacionadas con servicios de limpieza y vigilancia, así como la industria restaurantera, presentan algunos de los mayores porcentajes de trabajadores sin salario digno. En conjunto, hay 10 ramas económicas donde entre 70% y 85% del personal carece de un ingreso digno.
Por cantidad de personas afectadas, los servicios profesionales y técnicos concentran 1.3 millones de trabajadores sin salario digno, mientras que la industria de la construcción registra 968,000 personas en esa condición.
La ONG expuso que la brecha entre las personas que tienen salarios de pobreza y las que tienen salarios dignos se ha recortado considerablemente, pues hace tres años las personas con trabajo formal que ganaban salarios de pobreza eran 8.6 millones, que representaban 40% de los puestos de trabajo registrados en el IMSS, y que ahora son solo 407,000, el 2%.
En el mismo periodo, quienes carecen de salario digno disminuyeron de 12.1 millones, equivalentes al 55% de los trabajos formales, a 11.9 millones, el 52%.
“Es una gran noticia que los salarios de pobreza estén prácticamente desaparecidos, al menos en los trabajos formales, tomó 10 años llegar aquí. Ahora para seguir avanzando urgen avanzar más con la adopción voluntaria y gradual del ingreso digno en las empresas”, dijo Rogelio Gómez Hermosillo, presidente ejecutivo de la organización, según un comunicado.
Para continuar con esta tendencia, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza plantea cuatro medidas:
- Mantener aumentos diferenciados a los salarios mínimos.
- Establecer una exención de retenciones de ISR para los salarios más bajos.
- Crear un régimen unificado de tributación de ISR e IMSS con subsidios decrecientes para micronegocios.
- Promover la adopción voluntaria y gradual del ingreso digno por parte de las empresas.
Mujeres y jóvenes carecen de empleo
En ese reporte, aseguró que las mujeres y las personas jóvenes son la mayor proporción de quienes carecen de salario digno.
“Del 22.8 millones de personas con empleo formal, 9.2 millones (40%) son mujeres, pero de ellas, más de 5 millones (55%), carecen de salario digno. En el caso de las personas jóvenes entre 15 y 29 años de edad, son 6.3 millones con empleo formal (28% del total), pero de ellos 3.8 millones (59%) carecen de salario digno”, indicó.
La organización indicó que los salarios de pobreza son inferiores al monto equivalente al costo de dos canastas básicas del mes anterior de la medición.
En tanto, los salarios de sobrevivencia son los que cubren el costo de dos canastas básicas, pero es menor al monto de referencia del salario digno.
“Durante 2026, ese monto se ubica en 14 mil 400 pesos al mes”, indicó.
Quiénes están más lejos del salario digno
El Termómetro Salarial mostró que los adultos mayores reportan la más grande proporción de trabajadores sin ingreso digno, seguidas por los jóvenes. También existe una brecha entre mujeres y hombres.
- Personas de 60 años y más: 68% carece de salario digno, equivalente a 606 mil personas.
- Jóvenes de 15 a 29 años: 59% carece de salario digno, equivalente a 3.8 millones de personas.
- Mujeres: 55% está por debajo de ese nivel, frente a 51% de los hombres.
México enfrenta retos por la informalidad laboral
México avanza con un crecimiento moderado, apoyado en la atracción de inversión extranjera y la recuperación salarial, mientras mantiene estabilidad en inflación y tipo de cambio, sin embargo, la elevada informalidad y la baja recaudación siguen siendo obstáculos estructurales.
De acuerdo con el más reciente análisis económico, CIAL Insights, de CIAL Dun & Bradstreet, las predicciones apuntan a que, si se logra diversificar la inversión y reducir la informalidad, la economía mexicana podría sostener un crecimiento más sólido en los próximos años, con impactos positivos en productividad, competitividad y bienestar social.
Explicó que aunque por un lado la inversión extranjera directa mantiene al país entre los diez principales receptores a nivel mundial y los salarios mínimos han registrado incrementos históricos; por otro, la informalidad laboral y la baja recaudación siguen siendo retos estructurales que limitan el crecimiento.
- Recordó que en 2025, México recibió USD 41 mil millones de la inversión extranjera directa (IED), ocupando el puesto 10 mundial.
- Sin embargo, al analizarla en términos relativos, la inversión representó apenas 2.2% del PIB, lo que coloca al país en el lugar 21 dentro de la OCDE.
- En ese sentido resaltó que aunque el volumen es significativo, la proporción revela un rezago frente a economías de menor tamaño que logran atraer más inversión en relación con su producto interno.
- Al mismo tiempo, la composición de la IED genera críticas. En 2025, el 68% provino de reinversión de utilidades, mientras menos de 20% correspondió a nuevas inversiones.
Además, la IED representó sólo 9.3% de la inversión fija nacional, uno de sus niveles más bajos en décadas.
Avances en el salario mínimo
Desde 2018, el salario mínimo creció 166% real acumulado, el mayor incremento desde los años cincuenta. Para 2030, se prevé que equivalga a 36% del salario mínimo de EU, alcanzando su máximo histórico. Este repunte ha permitido recuperar parte del poder adquisitivo perdido durante décadas, sin generar presiones inflacionarias significativas.
- No obstante, los salarios generales siguen rezagados. En 2025, el promedio anual fue de USD 24 mil, el más bajo de la OCDE. Aunque los salarios reales crecieron 13.2% acumulado entre 2019 y 2025, México ocupa apenas la posición 11 en este grupo.
- Explicó que la mejora responde principalmente al repunte del salario mínimo, pero aún persiste una amplia brecha respecto a las economías desarrolladas.
- Por otro lado, resaltó que el mercado laboral también refleja contrastes. En mayo de 2026, México reportó una tasa de desempleo de 2.7%, la segunda más baja de la OCDE, sólo detrás de Japón.
Sin embargo, esta cifra se sostiene sobre una elevada informalidad laboral de 56.7%, lo que limita la productividad y el acceso a la seguridad social. En junio, el desempleo subió ligeramente a 2.9%, mostrando un leve repunte.
Cabe destacar que con más del 55% del empleo en la informalidad, se genera apenas 24% del PIB, lo que confirma su baja productividad.
La recaudación tributaria equivale a solo 18.3% del PIB, frente al promedio de 40% en la OCDE, lo que limita la capacidad del Estado para financiar infraestructura y servicios públicos de calidad./Agencias-PUNTOporPUNTO
Documento íntegro a continuación:
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