El arranque de 2026 muestra un mercado laboral formal con bajo dinamismo, en un entorno marcado por debilidad en la inversión y deterioro del tejido empresarial, de acuerdo con el área de estudios económicos de BBVA México.
El grupo financiero explicó que en marzo el empleo afiliado al IMSS registró un crecimiento mensual desestacionalizado de apenas 0.04%, el más bajo para un mes similar desde 2010.
- En términos netos, se generaron 32 mil 930 puestos, mientras que en el acumulado del primer trimestre la creación de empleo sumó 207 mil 604 plazas, cifra 8.4% inferior a la registrada en el mismo periodo de 2025.
- El crecimiento anual del empleo se ubicó en 1.2%, aunque al excluir a trabajadores de plataformas digitales se reduce a 0.5%, lo que refleja una trayectoria subyacente más débil. BBVA explicó que este comportamiento está vinculado al desempeño de la inversión, que se mantiene en terreno negativo.
- Detalló que la formación bruta de capital fijo registró una caída anual de 2.2% en enero, mientras que la confianza empresarial se ha mantenido por debajo del umbral de 50 puntos durante 13 meses consecutivos, lo que indica cautela en las decisiones de inversión.
El reporte señala que «la debilidad en la actividad económica ha incidido en el cierre de empresas, particularmente micro, pequeñas y medianas. Así, desde 2024, el número de patrones registrados ante el IMSS ha mostrado una tendencia descendente, con una caída promedio anual de 0.3%, que se profundizó a 2.5% en 2025».
El análisis agregó que en el primer trimestre de 2026 la contracción continuó con una reducción de 1.9% respecto al promedio del año anterior. En contraste, los empleadores en el sector informal han crecido, evidenciando una divergencia entre ambos segmentos.
Mujeres lideran tasa de informalidad y desempleo en México
En el marco del Día del Trabajo, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo presentó los avances en materia de derechos laborales, tanto de su gobierno como del sexenio anterior, ambos del Movimiento de la Cuarta Transformación, en un contexto donde las mujeres encabezan las cifras de informalidad y desempleo en México.
- En su conferencia ‘La Mañanera del Pueblo’, la mandataria aseguró que entre «las transformaciones profundas» para las y los trabajadores está el aumento al salario mínimo del 154% en términos reales, del 2018 al 2026.
- Resaltó que la eliminación del outsourcing permitió que los trabajadores accedieran a derechos laborales completos, con contratos formales, reparto de utilidades y salarios íntegros.
Sobre esto último, acusó que antes las empresas contrataban año con año, lo que impedía la acumulación de beneficios y protegía a los patrones de responsabilidades legales. “Eso se terminó”, afirmó.
Mencionó la reducción de comisiones en las Afores y la reforma que mejoró las condiciones para el retiro.
Asimismo, resaltó el establecimiento de la justicia laboral como un sistema renovado, con procedimientos más ágiles y equitativos para los trabajadores, y una democracia sindical basada en voto universal para la elección de representantes.
Sheinbaum apuntó que estos cambios buscaron garantizar que las y los trabajadores tuvieran voz y voto en la toma de decisiones dentro de los sindicatos. “Es una visión completamente distinta al pasado”, sostuvo.
La presidenta informó sobre la creación del certificado laboral para trabajadores agrícolas, que obligó a las empresas exportadoras a garantizar la afiliación al IMSS y el acceso a prestaciones sociales.
Añadió que quienes laboran en plataformas digitales recibieron seguridad social, y quienes perciben al menos un salario mínimo accedieron a todas las prestaciones. Para quienes trabajan menos horas, existió la posibilidad de asegurar el derecho a la salud.
Sheinbaum subrayó que cerca de cinco millones de créditos impagables del Infonavit fueron disminuidos o eliminados, beneficiando a igual número de trabajadores.
- Informó que el Infonavit ahora construye viviendas y no solo otorga créditos, al explicar que el programa Vivienda para el Bienestar previó la construcción de un millón ochocientas mil viviendas para personas que ganan entre uno y dos salarios mínimos, además de que el FOVISSSTE también redujo deudas y permitió la construcción directa de vivienda.
Sheinbaum enfatizó que la Constitución estableció la igualdad salarial para mujeres y hombres por trabajo igual, al tiempo que las cifras delINEGImostraron que las mujeres lideraron la informalidad y el desempleo en el país.
- La última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), publicada en abril pasado por el INEGI, reveló que la informalidad laboral en mujeres alcanza 56.5%, con una variación anual de más uno punto siete puntos.
- Según la encuesta, entre los hombres, la tasa es de 53.7% y disminuye en el último año. La desocupación femenina es de 2.7% frente a 2.2% en hombres.
- Es decir, la brecha de participación económica es de 28.7 puntos porcentuales en desfavor de las mujeres.
- Entre las mujeres de quince años y más, la PEA representa 45.1% y más de la mitad permanece fuera del mercado laboral.
- En los hombres, la tasa de participación es de 73.8% y únicamente una cuarta parte está fuera de la PEA. El 67.4% de las mujeres ocupadas tiene empleo asalariado, mientras que los hombres alcanzan 65%.
- La subocupación es similar entre ambos grupos, pero las condiciones críticas de ocupación afectan más a los hombres (41.8%) que a las mujeres (36.4%).
- La PNEA disponible, es decir, quienes aceptarían un empleo aunque no lo buscan activamente, suma 3 millones 17 mil 79 mujeres.
La presidenta Sheinbaum sostiene que las reformas impulsadas por su gobierno buscan cerrar estas brechas.
No obstante, los datos del INEGI muestran que las mujeres siguen afrontando mayores obstáculos para acceder y permanecer en el empleo formal.
Se dispararon 37% los retiros por desempleo
En marzo, en medio de minusvalías sin precedente en los recursos de los trabajadores custodiados por las Administradoras de Ahorro para el Retiro (Afore), los retiros por concepto de desempleo de estas cuentas se dispararon 37 por ciento, informó la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro (Consar).
De acuerdo con las cifras más recientes del organismo regulador y supervisor, personas desempleadas retiraron en marzo 4 mil 14 millones de pesos, mientras en igual mes de 2025 la cifra fue 2 mil 935 millones de pesos.
La disposición de recursos, el mayor para un periodo similar, coincide en el mes de las minusvalías (pérdida de valor de los activos) récord en las Afore –por 417 mil millones de pesos– derivadas de la volatilidad en los mercados bursátiles.
Al respecto, la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) explicó que los mercados financieros pasan por un episodio no favorable en el corto plazo derivado de la incertidumbre global por el conflicto en Medio Oriente y por la publicación de algunos datos económicos adversos, pero estimó que las minusvalías serán temporales.
- En medio de la referida volatilidad, que afecta no sólo a los mercados bursátiles sino a toda la economía, la Consar detalló que sólo en marzo se reportó que 183 mil 957 cuentahabientes solicitaron su derecho a usar una parcialidad de sus recursos ahorrados, al no tener un empleo formal, lo que significó 26 por ciento más en comparación con los 145 mil 570 que lo solicitaron en marzo de 2025.
En el primer trimestre del año, de acuerdo con la Consar, los cuentahabientes dispusieron de 10 mil 488 millones de pesos, lo que significó un aumento nominal de 26 por ciento respecto a los 8 mil 293 millones de pesos de igual lapso del año pasado.
- En estos tres meses, 492 mil 170 personas realizaron un retiro por desempleo, una cifra récord para un periodo similar, que además significa que la solicitud promedio por desempleo fue de 21 mil 310 pesos.
De acuerdo con la Consar, las Afore Coppel y Azteca registraron la mayor cuantía de retiros por desempleo, con 2 mil 284 millones y mil 711 millones de pesos, respectivamente. Aunque no son las más grandes del sistema, la mayoría de sus afiliados son trabajadores de menores ingresos; es decir, los más vulnerables en el mercado laboral.
Los consejos de los coyotes, una causa del fenómeno
El organismo regulador y supervisor del sector ha atribuido en diferentes ocasiones el incremento en los retiros por desempleo a la actuación de coyotes o intermediarios informales, quienes aconsejan a los afiliados desempleados retirar recursos de sus cuentas de ahorro a cambio de una irregular y elevada comisión.
Amafore explica que el monto de estas disposiciones de recursos ha crecido en años recientes debido al aumento de los salarios y a las mayores aportaciones obligatorias al sistema de pensiones./Agencias-PUNTOporPUNTO
Documento íntegro a continuación:
https://www.bbvaresearch.com/wp-content/uploads/2026/04/MX_Reporte_Empleo_04_2026_2.pdf
Recibe nuestro boletín informativo, suscríbete usando el formulario
