En la mayoría de los países que integran la OCDE, contar con estudios universitarios reduce significativamente el riesgo de desempleo.
- Sin embargo, en México ocurre un fenómeno contrario: el desempleo afecta al 4.3% de los profesionistas, mientras que entre las personas que no concluyeron la secundaria la tasa es de 2.7%.
Esta situación refleja las dificultades que enfrentan muchos egresados para encontrar oportunidades relacionadas con su formación, lo que ha llevado a que numerosos profesionales trabajen en actividades distintas a las que estudiaron para poder generar ingresos.
- A pesar de este panorama, obtener un título universitario sigue representando una ventaja salarial para quienes logran incorporarse al mercado laboral, ya que pueden percibir ingresos hasta 56% superiores a los de trabajadores sin secundaria terminada.
- No obstante, especialistas advierten que el mercado ha cambiado y que las empresas valoran cada vez más habilidades como la adaptabilidad, el pensamiento analítico y el manejo de herramientas digitales e inteligencia artificial.
En un entorno de constante evolución tecnológica, la actualización continua y el desarrollo de competencias se han convertido en factores clave para mejorar la empleabilidad, dejando claro que un título universitario, por sí solo, ya no garantiza el acceso a un empleo.
La IA podría reducir el empleo entre jóvenes
La Inteligencia Artificial (IA) generativa ya comenzó a elevar el estándar de entrada al mercado laboral y podría reducir hasta 13% el empleo entre jóvenes en América Latina, justo en un momento en que millones de recién egresados enfrentan desempleo, informalidad y salarios presionados por la falta de experiencia laboral.
Durante el panel “Estar listo para trabajar hoy: el reto del future-ready talent”, organizado por Tecmilenio en el marco del Mexico Talent Forum, especialistas en recursos humanos, educación y talento coincidieron en que la IA no sólo está automatizando tareas, sino transformando lo que las empresas consideran “empleabilidad”.
- De acuerdo con el reporte Future-Ready Talent presentado durante el evento, un recién egresado sin experiencia tarda entre seis y 12 meses en conseguir una oportunidad laboral formal. Además, la investigación retoma evidencia internacional sobre el llamado scarring effect, es decir, la “cicatriz” que deja el desempleo temprano y que puede traducirse en menores salarios, menos oportunidades y trayectorias laborales rezagadas durante años.
De hecho, en México, la tasa de desocupación juvenil alcanza 4.8%, casi el doble de la tasa nacional, mientras que 58.8% de los jóvenes ocupados trabaja en la informalidad. El estudio muestra que 58.8% de los jóvenes ocupados en México trabaja en condiciones informales, sin seguridad social ni prestaciones. La tasa de desocupación juvenil alcanza 4.8%, casi el doble de la tasa nacional.
Los especialistas coincidieron en que la IA no necesariamente eliminará todo el trabajo joven, pero sí reducirá el valor de tareas básicas, rutinarias o fácilmente automatizables, presionando salarios y obligando a los recién egresados a demostrar habilidades prácticas y adaptabilidad desde etapas más tempranas.
Mauricio Reynoso, director general de AMEDIRH, sostuvo que el problema ya no pasa únicamente por obtener un título universitario, sino por demostrar capacidad de ejecución en entornos reales.
“No basta con concluir los estudios o contar con un título. Lo decisivo es que ese trayecto forme a los jóvenes para demostrar lo que saben hacer desde su primera experiencia laboral”, afirmó Reynoso en el reporte.
El directivo añadió que las organizaciones hoy evalúan mucho más que conocimiento técnico. “Buscan ética e integridad como base; además, consideran el pensamiento estratégico, la adaptabilidad y el criterio aplicado en la toma de decisiones”.
El documento también sostiene que acercar a los estudiantes al trabajo real desde etapas tempranas mejora significativamente su inserción laboral. Según cifras recabadas por la institución, 54% de los estudiantes que realizan estancias empresariales recibe una oferta laboral antes de egresar y 90% consigue empleo al graduarse. Además, el salario inicial promedio reportado para estos perfiles ronda los 15,000 pesos mensuales.
Más egresados, pero desempleados
“Los puestos de entrada se están volviendo más vulnerables. La IA está elevando el estándar de entrada. Hoy ya no basta con tener un título”, advirtió Isabel Prieto, Country Manager de Platzi.
Según datos citados por la directiva, actualmente sólo la mitad de los jóvenes logra conseguir empleo relacionado con su carrera durante el primer año tras graduarse, mientras siete de cada diez empleadores aseguran no encontrar el talento que necesitan.
La paradoja, explicó, es que México continúa graduando profesionistas en grandes cantidades —alrededor de 1,700 jóvenes al día—, pero muchas empresas consideran que los egresados no llegan listos para aportar desde el primer día. El reporte de Tecmilenio señala que el 75% de las empresas en México tiene dificultades para encontrar talento adecuado, particularmente en áreas tecnológicas y científicas.
Prieto señaló que, según datos recabados por Platzi para la región de Latinoamérica, la IA generativa de lenguaje tiene el potencial de reducir el empleo juvenil en un 13%, al mismo tiempo que los trabajadores con mayor experiencia ganan más importancia dentro de las organizaciones.
Las carreras con menor desempleo en México en 2026
De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), estas son las carreras con menor desempleo:
- Programas generales de ciencias sociales: 0.3%
- Formación docente en nivel primaria: 0.9%
- Formación docente nivel secundaria: 1.1%
- Formación docente nivel preescolar: 1.3%
- Administración pública: 1.3%
Por otro lado, las profesiones que tienen mejores sueldos son matemáticas (29 mil 887 pesos), medicina general (27 mil 823 pesos), finanzas, banca y seguros (27 mil 290 pesos), arquitectura y urbanismo (26 mil 822 pesos) y ciencias políticas (26 mil 95 pesos).
Aunque hay una diferencia importante entre carreras profesionales, estudiar una licenciatura te da una ventaja dentro del mercado laboral en comparación con quienes solo estudian el nivel medio superior.
Quienes son profesionistas ganan 74% más que quienes solo terminaron el bachillerato.
Otro dato importante a considerar es que más de la mitad de los profesionistas mexicanos no trabaja en su campo de estudio, algunos profesionistas pueden aplicar sus conocimientos y habilidades a otros sectores.
Finalmente en el informe se indica que es importante incorporar herramientas que permitan a los estudiantes tener una buena orientación vocacional e información del mercado laboral para que tomen mejores decisiones al momento de elegir su profesión./PUNTOporPUNTO
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