Los salarios en México podrían aumentar 5.1% en 2027, por encima de la inflación prevista de 3.8%, mientras que para el personal operativo sindicalizado se estima un incremento de 6.2%. Además, los perfiles especializados en inteligencia artificial, ingeniería y producción se encuentran entre los más demandados por las empresas; de acuerdo con los principales hallazgos de la Encuesta de Remuneración Total México 2026 de Marsh.
- Por industria, manufactura proyecta un incremento salarial de 5.3%; alta tecnología, de 5.2%; equipos de transporte, de 5.0%; ciencias de la vida, de 5.0%; y bienes de consumo, de 4.7 por ciento.
“Los resultados muestran diferencias relevantes entre industrias. En los puestos profesionales, los sueldos base presentan variaciones que van de 12% por debajo a 19% por encima del mercado general; en los puestos operativos, las diferencias oscilan entre 10% por debajo y 13% por arriba”, señaló la encuesta.
Claudia Rodríguez, directora de Fuerza Laboral en Marsh México, explicó que el hecho de que los los incrementos salariales previstos se ubiquen por encima de la inflación refleja un mercado laboral más exigente, con un salario mínimo que sigue al alza, una posible reducción de la jornada y una competencia cada vez mayor por perfiles especializados.
- El estudio también identifica brechas salariales entre mujeres y hombres; en las posiciones operativas analizadas, las diferencias de sueldo base van de 4% a 15% en favor de los hombres.
- En puestos profesionales, los resultados oscilan entre una diferencia de 11% en favor de los hombres y 5% en favor de las mujeres, dependiendo de la industria.
Finalmente se destaca que entre los empleos más demandados destacan las posiciones profesionales en inteligencia artificial, así como los perfiles de ingeniería, ventas y marketing, tecnologías de la información, producción, salud y cadena de suministro.
Proyecciones salariales por sector:
- Manufactura: 5.3%
- Alta tecnología: 5.2%
- Equipos de transporte: 5.0%
- Ciencias de la vida: 5.0%
- Bienes de consumo: 4.7%
Inicia la negociación por el salario mínimo
El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) prepara el inicio de las deliberaciones formales para fijar el incremento salarial correspondiente al próximo año.
Por parte del sector patronal, representantes de organismos empresariales como Coparmex han planteado acotar el ajuste a un solo dígito, en un rango entre 9% y 9.9%, o limitarlo al nivel de la inflación observada más un punto porcentual, con el propósito de mitigar los costos laborales directos y preservar los registros del empleo formal.
En contraparte, las organizaciones sindicales, entre ellas la Confederación de Trabajadores de México, han señalado que buscarán incrementos orientados al concepto de salario digno, mientras que la Confederación Revolucionaria de Obreros (CROC) planteó un alza del 12%.
Desde la perspectiva gubernamental en la Conasami, se considera que el comportamiento del empleo y del Producto Interno Bruto permite un ajuste superior al 10%, enfocado en alcanzar la meta de 2.5 canastas básicas urbanas hacia 2030 sin generar pérdidas de plazas de trabajo.
El procedimiento se desarrollará conforme a los plazos legales establecidos en la normatividad laboral. Durante la última semana de noviembre, entre los días 23 y 27, el Consejo de Representantes abrirá la sesión permanente, mecanismo estatutario que permite a los consejeros reunirse en cualquier momento para deliberar.
- El 30 de noviembre concluirá el plazo legal para la recepción formal de propuestas técnicas de sindicatos, cámaras patronales y organizaciones de la sociedad civil. A partir del 1 de diciembre, el Consejo quedará formalmente facultado para votar y emitir la resolución correspondiente que entrará en vigor el primer día del año siguiente.
- Durante la novena sesión ordinaria del Consejo de Representantes, la Dirección Técnica presentó un informe sobre el costo que representó para las empresas llevar a los trabajadores que ganaban por debajo del mínimo hacia el nuevo umbral.
En la Zona del Salario Mínimo General, este ajuste requirió un 1.8% de masa salarial adicional de la nómina registrada en el Instituto Mexicano del Seguro Social, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte demandó un 0.7% adicional de dicha nómina.
Asimismo, la sesión abordó las disparidades en la estructura laboral entre regiones: mientras que los 45 municipios de la frontera norte concentran a 2.3 millones de trabajadores formales asegurados, con un 90% adscrito al régimen ordinario del Seguro Social, en entidades del sur como Oaxaca, Guerrero y Chiapas predomina la adscripción al IMSS Bienestar y una reducida base industrial.
Cambio de ritmo y no de rumbo en el incremento salarial, pide Coparmex
El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Juan José Sierra, hizo un llamado para cambiar el ritmo en el incremento del salario mínimo para el próximo año el cual, desde 2019, ha aumentado en un porcentaje de doble dígito lo que, dijo, pone en riesgo la continuidad de empresas, sobre todo pequeñas y medianas.
“Lo que pedimos es un cambio de ritmo y no de rumbo. Sí a las mejores condiciones, cambiando el ritmo por la situación de bajo crecimiento del país”, comentó en entrevista con El Sol de México.
- A unos días de que comience la sesión permanente del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), para establecer el incremento salarial del próximo año, la Coparmex planteó que éste aumente conforme a la inflación más dos puntos porcentuales.
- Dicha fórmula, aseguró Sierra, permitiría conservar el poder adquisitivo de los trabajadores sin generar una presión excesiva sobre las empresas.
Datos del Banco de México (Banxico) señalan que la inflación mensual en el país se ubicó, en promedio, en 3.77 por ciento entre enero y septiembre, por lo que, de acuerdo con la propuesta de Coparmex, el incremento salarial para 2027 será del órden de 5.77 por ciento.
- Desde 2019, el aumento al salario mínimo en la zona general del país, que incluye a todos los estados excepto los fronterizos, ha sido de doble dígito, siendo el mayor en 2022, con un alza de 22 por ciento. Para este año el incremento fue de 13 por ciento.
Según el dirigente empresarial, el entorno económico obliga a modificar el ritmo de los incrementos.
“Estamos en un estancamiento. Hemos visto algunos datos de mejora en el crecimiento económico pero, hasta que no se demuestre lo contrario, hay un estancamiento económico”, señaló.
Añadió que esta condición de la economía nacional, a la que se suman mayores obligaciones laborales y falta de incentivos fiscales para las empresas y negocios, podría comprometer la continuidad de algunos establecimientos.
Recuperación salarial y propuesta de exención del ISR
Sierra recordó que, desde 2015, Coparmex ha impulsado la llamada nueva cultura salarial, con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Explicó que, cuando comenzó esta política, el salario mínimo no alcanzaba para cubrir la línea de bienestar individual y que los incrementos posteriores permitieron avanzar hasta la línea de bienestar familiar.
De acuerdo con Sierra, el aumento aplicado para 2026 permitió alcanzar ese objetivo, bajo el supuesto de una familia de cuatro integrantes en la que dos personas trabajan y perciben el salario mínimo.
“Eso es un avance. Nos parece que muy importante en las mejores condiciones de los trabajadores”, sostuvo.
Sin embargo, consideró que el entorno económico obliga a modificar el ritmo de los incrementos.
- Explicó que la propuesta de inflación más dos puntos busca mantener la recuperación salarial, aunque reconoció que todavía existe incertidumbre sobre los efectos de los cambios laborales previstos.
- Además de moderar los incrementos salariales, Sierra pidió revisar la carga fiscal sobre los trabajadores para que los aumentos se traduzcan en mayores ingresos disponibles.
Explicó que la recuperación del salario mínimo no ha estado acompañada por una actualización suficiente del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Ante ello, señaló que Coparmex propone exentar del impuesto a quienes ganen hasta tres salarios mínimos./PUNTOporPUNTO
Recibe nuestro boletín informativo, suscríbete usando el formulario
