La juventud en todo el mundo está enfrentando un caos en términos de empleo, este indicador se incrementó, pasando de 12,3% al 12,4%, con unos 260 millones de jóvenes que no estudian, no trabajan, ni reciben formación (ninis), alertó la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su informe Tendencias Sociales y del Empleo, en el que examina la situación de los mercados laborales mundiales.
- La proporción de jóvenes ninis aumentó ligeramente, del 19,9% al 20%, una evolución que resulta preocupante para los expertos pues significa que 257 millones de jóvenes perdieron la oportunidad de acceder a educación, competencias profesionales y experiencias laborales, que les restan perspectivas de futuro en el mercado de trabajo.
- Esta problemática es aún más profunda en los países de bajos ingresos, en los que las tasas de desempleo alcanzan un 27,9% y las de ninis fueron hasta 17 puntos porcentuales más altas que en los países de ingreso alto.
- En este sentido, el director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo advirtió que la inteligencia artificial y la automatización podrían agravar estos desafíos, especialmente para los jóvenes con educación superior en países de ingresos altos que buscan su primer empleo en ocupaciones de alta cualificación.
“Si bien la educación superior entraña la expectativa de acceder con mayor facilidad a empleos de más calidad, no siempre está asociada a la disminución de las tasas de desempleo juvenil.
- Los jóvenes con titulación superior en los países de ingreso alto presentan tasas de desempleo más bajas que sus coetáneos con menos estudios, pero en las naciones de ingreso bajo o mediano no es así”, detalló Houngbo.
- Por otro lado, las tasas de desempleo de las mujeres jóvenes son, en promedio, más bajas que las de los hombres jóvenes, pero la situación se invierte en función del grupo de renta al que pertenezcan los distintos países o el nivel educativo.
- Precisamente, otro de los enormes desafíos que plantea el estudio es la brecha por género, pues en 2025 las mujeres solo representaban dos quintas partes del empleo global, lo que muestra persistentes obstáculos de acceso al trabajo.
La probabilidad de que las mujeres formaran parte de la población activa fue 24,2 puntos porcentuales más baja que la de los hombres, y la proporción de mujeres jóvenes que ni trabajan ni estudian ni reciben formación (ninis) fue 14,4 puntos porcentuales más elevada que la de los hombres jóvenes.
Se estancan avances en empleo
El avance en los índices de mejora de la calidad del empleo es cada vez más lento, aseguró el informe de OIT, y todavía hay en el mundo 284 millones de trabajadores en situación de pobreza extrema, los cuales tienen ingresos diarios inferiores a los $3 (1.500 colones).
- En los países de ingreso bajo las tasas de pobreza laboral extrema y moderada aumentaron entre 2015 y 2025, lo que se traduce en un 68% de trabajadores en condiciones de pobreza extrema o moderada en2025.
- Además, la tasa mundial de informalidad aumentó en 0,3% entre el 2015 y el 2025, contrario al decenio anterior que había disminuido, de hecho, para el 2026, el organismo de Naciones Unidas proyectó que unos 2.100 millones de personas trabajadoras estarán ocupados en la economía informal.
- La informalidad suele ir ligada a una menor calidad del empleo, caracterizada por un acceso limitado a la protección social, a los derechos en el trabajo, la seguridad y la estabilidad laboral.
Esta tendencia obedece en gran medida a la creciente proporción de población ocupada en países con mayores tasas de informalidad, esto pese a que se mantendría una tasa de 4,9% de desempleo para este 2026, 186 millones de personas siguen sin tener acceso a empleos de calidad.
“El crecimiento resiliente y las cifras estables de desempleo no deben distraernos de una realidad más profunda: cientos de millones de trabajadores siguen atrapados en la pobreza, la informalidad y la exclusión”, afirmó Houngbo.
El desempleo juvenil es de 11.9% en AL
En América Latina, el Caribe el desempleo juvenil tiene un 11.9 por ciento, lo que es tres veces la tasa de los adultos con el 4.3 por ciento.
En su más reciente estudio sobre el empleo mundial, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) a través de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) explicó que en esta región, el empleo aumentó 4.4 millones entre 2024 y 2025, lo que elevó ligeramente la relación entre empleo y población al pasar del 59.1 al 59.3 por ciento de un año a otro.
Sin embargo, más del 50 por ciento es empleo informal, además calificó al trabajo juvenil como «en peligro».
¿Por qué hay mayor desempleo?
El estudio detalla que esto sucede principalmente en los países de bajos ingresos, donde la describen como «desalentadora», ya que más de una cuarta parte, con el 27.9 por ciento de los jóvenes no estudia, no trabaja ni recibe formación.
Pero los jóvenes con estudios de los países de altos ingresos tampoco están a salvo de la incertidumbre: el estudio advierte de que la inteligencia artificial y la automatización podrían dificultar la búsqueda de trabajo, por lo que la ONU pide un «seguimiento estrecho» de la tecnología.
El organismo explicó que aparte entre los jóvenes también persiste la brecha de género, pues los datos muestran que las normas sociales y los estereotipos siguen estando «muy arraigados».
Ya que las mujeres tienen un 24 por ciento menos de probabilidades que los hombres de participar en la población activa.
De acuerdo con los últimos datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) uno de cada tres desempleados en México tiene entre 15 y 24 años, es el 33.3 por ciento del total de personas sin empleo.
Por otra parte, hasta el año pasado la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señaló que la tasa de ocupación es de 57.8 por ciento en 2025 y la de desocupación fue de 2.6 por ciento
En contraste, la tasa de desocupación juvenil en México es del 5.9 por ciento de la población, ya que cuatro de cada diez personas sin empleo en el país tiene entre 20 y 29 años.
Lo cual señaló que se debe a:
- El incremento de la informalidad
- Que el mercado mexicano no ha logrado establecer condiciones de trabajo dignas para las nuevas generaciones.
¿Qué es lo que buscan los mexicanos de un trabajo?
Por su parte, Computrabajo explicó que en 2026 los mexicanos buscarán que en las vacantes de trabajo les ofrezcan:
- Salario competitivo, con el 50 por ciento de los encuestados
- Diversas modalidades de trabajo, con el 21 por ciento
- Oportunidades de crecimiento: con el 18 por ciento
- Prestaciones y beneficios, con el 12 por ciento
Al preguntarles qué aspectos les gustaría que evolucionen en los procesos de selección para este 2026, se refirieron a:
- Procesos más cortos el 50 por ciento
- Menos pasos para la postulación el 25 por ciento
- Entrevistas 100 por ciento virtuales con el 16 por ciento
- Evaluación de habilidades blandas con el 9 por ciento.
Mientras que al preguntarles qué les gustaría que la IA hiciera por ellos durante los procesos de selección en 2026, respondieron:
- 46 por ciento quisiera recibir vacantes según sus perfiles
- El 24 por ciento le ayudaría para mejorar sus currículums
- 16 por ciento desearía recibir retroalimentación automática
- Mientras que el 14 por ciento preferiría procesos sin inteligencia artificial
¿Cuál es el panorama por región?
De acuerdo con la OIT, en América del Norte el crecimiento del empleo se está ralentizando y las ofertas de trabajo están disminuyendo.
Por lo que prevé que las tasas de desempleo aumentan a medio plazo tanto en Canadá como en Estados Unidos.
¿Cuál es el panorama mundial?
De acuerdo con la ONU, se prevé que este año alrededor de 2 mil 100 millones de personas en el mundo trabajarán en el sector informal.
El informe señala que el desempleo mundial se mantiene estable, pero el progreso hacia el trabajo digno se ha estancado.
Según los datos recopilados para el último informe «Tendencias sociales y de empleo 2026», se prevé que la tasa de desempleo mundial se mantenga «estable» en torno al 4.9 por ciento este año, lo que equivale a unos 186 millones de personas sin trabajo.
El mayor crecimiento de empleo se registra en los países más pobres, lo que refleja el envejecimiento de la población en las economías más ricas, donde hay menos personas en edad de trabajar disponibles para incorporarse al mercado laboral o permanecer en él.
La organización mundial prevé que el crecimiento del empleo sea del 0.5 por ciento en los países de ingresos medios-altos, frente al 3.1 por ciento en los países de bajos ingresos.
Sin embargo, explicó que tener un empleo no es necesariamente sinónimo de tener un trabajo de calidad o un salario digno, pues casi 300 millones de trabajadores viven en condiciones de pobreza extrema, con ingresos inferiores a 3 dólares al día.
¿A qué se debe esta condición en el mercado laboral?
De acuerdo con el organismo, dichas previsiones se deben a que en 2025, la economía mundial «se vio marcada» por la agitación de las normas comerciales internacionales y los tipos arancelarios, liderada por los Estados Unidos.
- Además, explicó que el comercio da sustento a unos 465 millones de trabajadores en todo el mundo, más de la mitad de ellos en Asia y el Pacífico, donde la incertidumbre está reduciendo los salarios de los trabajadores, especialmente en el sudeste asiático, el sur de Asia y Europa.
En respuesta a las conclusiones del informe, el director general de la OIT, Gilbert Houngbo, pidió una acción coordinada y unas instituciones «más fuertes» para promover el trabajo decente y la justicia social, en particular en las economías más pobres que corren el riesgo de quedarse atrás.
«A menos que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores actúen conjuntamente para aprovechar la tecnología de manera responsable y ampliar las oportunidades de empleo de calidad para las mujeres y los jóvenes, mediante respuestas institucionales coherentes y coordinadas, persistirán los déficits de trabajo decente y se pondrá en peligro la cohesión social’, afirmó Houngbo./Agencias-PUNTOporPUNTO
Documento íntegro a continuación:
https://www.ilo.org/sites/default/files/2024-08/GET_2024_ExecSum_ES.pdf
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