En los últimos siete años, 67.8% de las quejas que ha recibido la Comisión Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) han sido por parte de ciudadanos que fueron segregados por manifestar una orientación sexual no normativa, que es el término recomendado para hablar de las personas LGBT+.
- De acuerdo con la dependencia, de 2012 al 31 de mayo de este año se han recibido mil 176 expedientes de este tipo, en los que 798 fueron por presuntos actos de discriminación, mientras que la segunda causa fue por la identidad de género con 146 quejas; seguida de razón de género, con 69; condiciones de salud, 57; y,apariencia física, 51.
En cuanto a los derechos vulnerados expuestos por los quejosos, la lista la encabeza: trato digno. con 90; igualdad de oportunidades, 27; a una vida libre de violencia, 21; y, a la integridad personal, 10.
5 estados con el mayor número de quejas por actos discriminatorios
Cifras de la Conapred refieren que entidades como la Ciudad de México, Estado de México,
Jalisco, Nuevo León y Puebla encabezan el mayor número de expedientes por quejas y reclamaciones calificados como presuntos actos de discriminación.
- Ciudad de México, 412
- Edomex, 105
- Jalisco, 72
- Nuevo León, 44
- Puebla, 28
En cuanto a los ámbitos que más expedientes acumulan son: laboral, 335 casos; medios de comunicación, 104; cultural, recreación y esparcimiento, 138.
Identidad atrapada
El socio fundador y director de Diversidad e Inclusión Laboral (Adil), Francisco Robledo, dijo
que de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), de los 125 millones de habitantes, 54% cuenta con oportunidad de empleo formal, por lo que si se aplica el estándar nacional de que 10% de la población pertenece a la comunidad LGBT+, la cifra equivale a 5.4 millones de hombres y mujeres con orientación sexual no normativa.
Además manifestó que, según la encuesta de ADIL, 56% de la comunidad LGBT+ aún se encuentra en ‘el clóset’ lo que equivale a tres millones de personas que se mienten a diario y tienen que lidiar con esta situación complicada en su mundo laboral.
Derechos pendientes
En 2009, la CDMX se convirtió en la primera entidad en modificar su Código Civil para permitir el matrimonio entre personas del mismo sexo.
Pero otro de los avances más recientes fue el de mayo de este año cuando la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) implementó cambios en los procedimientos consulares para interpretar la ley de manera no discriminatoria./PUBLIMETRO-PUNTOporPUNTO
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