En su resolución final, el panel de expertos del T-MEC confirmó que la minera Camino Rojo actuó con “aquiescencia” ante las amenazas y coacción del crimen organizado contra los trabajadores de la sección 335 del Sindicato Nacional Minero. Además, determinó que las “acciones de índole penal” tienen vínculo con lo laboral, por lo que “pueden ser objeto de conocimiento” de este mecanismo.
En la versión pública del documento, el panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida reiteró que la empresa canadiense Orla Mining es responsable de “injerencia patronal” en los asuntos sindicales de los trabajadores, al menos desde abril de 2024.
- A pesar de que México argumentó que este mecanismo carecía de “jurisdicción” para resolver esta controversia, los tres panelistas expertos resolvieron que “se encuentra acreditado” que la mina Camino Rojo, ubicada en Mazapil, Zacatecas, es una “instalación cubierta” bajo este instrumento del acuerdo comercial, ya que exporta oro y otros productos minerales a Estados Unidos.
También determinaron que los “actos de individuos diferentes al patrón pueden ser objeto de verificación y pronunciamiento del panel en casos de aquiescencia empresarial” ante la denegación de derechos a la libertad gremial y negociación colectiva.
- Los expertos argumentaron que su resolución se basó no sólo en la evidencia aportada –videos, audios y testimonios de trabajadores–, sino en el “conjunto de antecedentes” que existían para intimidar a los empleados y presionarlos para desertar del Sindicato Nacional Minero, que encabeza Napoleón Gómez Urrutia, además de que implicó violaciones a diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo.
“Este panel concluye su análisis de la prueba estimando acreditado que sí hubo injerencia patronal indebida de Minera Camino Rojo, y que sí hubo coacción e intimidación sobre los trabajadores para que se desafiliaran del Sindicato Nacional Minero y se unieran a Beneficio de Minas. Esto ocurrió con conocimiento y aquiescencia de la empresa, además consciente del alto nivel de peligrosidad de la zona en que está ubicada su operación”, subrayó.
En el documento, el panel del T-MEC sugirió diversas medidas de reparación a las violaciones de los derechos laborales de los mineros, entre las que destacan la reinstalación de los despedidos afiliados al Sindicato Nacional Minero y pago de salarios caídos, además de garantizar, bajo condiciones de seguridad, el ingreso a la unidad./Agencias-PUNTOporPUNTO
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