La atención de una emergencia de salud mental no termina en el hospital. Para los familiares de una persona que ha intentado suicidarse, las horas posteriores requieren un acompañamiento que difícilmente puede esperar a que termine la jornada laboral, por ello, en el Senado de la República se analiza una iniciativa de reforma para otorgar permisos.
- La iniciativa promovida por el senador Miguel Ángel Yunes Márquez, de la bancada de Morena, propone que se incluya en la Ley Federal del Trabajo (LFT) una nueva obligación patronal para establecer un permiso de hasta dos días laborables con goce de sueldo a las personas trabajadoras que requieran ausentarse para brindar atención a un familiar directo que haya intentado suicidarse.
El legislador señala que cuando una persona intenta suicidarse, sus familiares buscan brindarle contención; sin embargo, eso implica tiempo y ayuda profesional médica que, hasta ahora, la legislación laboral no ha considerado.
“Una medida laboral no puede resolver por sí sola estas experiencias, pero sí puede evitar que la obligación de presentarse al trabajo se convierta en una dificultad adicional durante la urgencia”, menciona el senador en la exposición de motivos.
En esa línea, la iniciativa promovida en el Senado busca reformar el artículo 132, fracción XXXV de la LFT, para establecer que los patrones estarán obligados a otorgar un permiso con goce de sueldo cuando la hija, hijo, madre, padre, hermana, hermano, cónyuge, concubina o concubinario de la persona trabajadora requiera atención de urgencia tras un intento de suicidio.
¿Cómo funcionará este permiso?
El permiso podrá utilizarse para que la persona trabajadora acompañe a su familiar durante la atención que necesite y su egreso. Al ser una situación de urgencia que no puede predecirse, la iniciativa de reforma establece que el trabajador dará aviso a su patrón tan pronto como le sea posible y podrá acreditar su ausencia posteriormente.
- Para acreditar el permiso, se deberá presentar una constancia de atención y una declaración bajo protesta de decir verdad sobre el tema, pero en ningún caso la persona empleadora podrá exigir el expediente clínico ni información adicional sobre la salud de la persona atendida.
- La importancia de agregar este permiso radica en que, aunque una persona puede ser llevada al hospital para recibir contención y atención, su familia desconoce qué ocurrirá después o cómo puede apoyarla, por lo que disponer de tiempo para escuchar las indicaciones del personal de salud, hacer preguntas y organizar los siguientes pasos puede facilitar que la familia actúe con mayor claridad.
“Una valoración puede prolongarse, requerir un traslado o concluir con indicaciones que deban explicarse a quien acompañará a la persona durante el egreso. Por eso, resulta difícil resolver esta situación mediante un permiso solicitado con anticipación o mediante una ausencia cuya duración se conozca desde el primer momento”, explica.
De acuerdo con el estudio Necesidades de información de los cuidadores familiares de pacientes adolescentes que han realizado intentos de suicidio, publicado por la revista BMC Nursing, los entrevistados relataron emociones difíciles, dudas sobre los cuidados y necesidades de información y apoyo al acompañar.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) indica que por cada muerte por suicidio se producen más de 20 intentos. Por su parte, el estudio El rol del bienestar organizacional en la prevención del suicidio, de Orienta, señala que la prevalencia entre adultos en México es del 3.5%, mientras que en adolescentes llega a 6.5%. El grupo etario con mayor tasa es el de personas entre 20 y 29 años.
¿Cómo afecta a la familia el intento de suicidio de un ser querido?
El estudio de Orienta refiere que un intento de suicidio tiene repercusiones para los familiares de la persona, ya que enfrentan shock emocional, estigma social, aislamiento y profundos sentimientos de culpa. Además, la falta de contención o apoyo emocional adecuado puede hacer que otros integrantes cercanos en situación de vulnerabilidad perciban el acto como una vía frente a sus propios problemas.
- “El acompañamiento puede comenzar en un momento de gran incertidumbre… El intento afecta principalmente a quien lo vivió, pero también puede dejar a familiares y amistades con miedo, incertidumbre y preguntas sobre cómo acompañarle”, puntualiza el senador Yunes Márquez.
- Resalta que ofrecer la posibilidad de cuidar o acompañar a alguien depende también de que la persona trabajadora pueda disponer de tiempo sin perder su ingreso, no solo durante la emergencia, sino también después de ella, ya que no solo quien intentó quitarse la vida requerirá ayuda, sino también quienes le cuidan.
“Después de una situación que puso en riesgo la vida de alguien cercano, algunas personas pueden sentir angustia, tristeza o dificultad para concentrarse. No todas necesitarán lo mismo, y ninguna debe asumir que pedir tiempo o buscar orientación constituye una falta de fortaleza”, subraya.
- Aunque la propuesta plantea un permiso de hasta dos días, el senador explica que ese periodo es para atender las primeras gestiones y acompañar una urgencia que no puede anticiparse, pero si posterior a eso se requieren tomar otras medidas, estas deberán atenderse de otra manera.
La propuesta de reforma no plantea un periodo de implementación, lo que significa que, en caso de ser aprobada por el Senado de la República y posteriormente por la Cámara de Diputados, entraría en vigor tres días después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), de acuerdo con lo establecido en el artículo 3o. del Código Civil Federal./CONGRESO-PUNTOporPUNTO
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