Las Administradoras de Fondos para el Retiro (afores) perdieron 200 mil 653 millones de pesos en septiembre, y el acumulado este año ya es de 473 mil 795 millones.
- Para Iván Pliego, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, 2022 pinta para ser uno de los peores años en rendimiento.
- Si las tendencias con la volatilidad existente se mantienen, no es descabellado esperar que se termine en números rojos”, dijo.
- Bernardo González, presidente de la Asociación Mexicana de Afores, explicó que las minusvalías responden al contexto internacional de alta volatilidad de los mercados financieros, así como a los incrementos de tasas de los bancos centrales desencadenados por las altas inflaciones en el mundo.
Aclaró que este desempeño temporal de las afores no tiene efecto inmediato en los recursos de los trabajadores, puesto que a largo plazo siempre se está ganando dinero para los trabajadores.
No obstante, Pliego indicó que 70 mil trabajadores podrían retirarse este año y los afectarían las minusvalías.
Las afectaciones dependen del momento en el que se haga el retiro, por eso la gente debe estar informada, para que al momento de que inicien su trámite tengan la información y decidan, entendiendo que se pueden afectar los recursos, por eso la responsabilidad de las afores de presentar la información”, agregó.
Ahorro en Afores sufre descalabro
Las minusvalías de las Administradoras de Fondos para el Retiro (afores) fueron por 200 mil 653 millones de pesos en septiembre pasado, informó Iván Pliego, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
- Con ello, la pérdida contable de los trabajadores con cuentas en este sistema sumó 473 mil 795 millones de pesos entre enero y septiembre; así este 2022 pinta para ser uno de los peores años considerando su rendimiento histórico.
- Si las tendencias con la volatilidad existente se mantienen, no es descabellado esperar que se termine en números rojos”, dijo el funcionario.
- Bernardo González, presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), coincidió en que las minusvalías responden al contexto internacional de alta volatilidad de los mercados financieros, así como a los incrementos de tasas de los bancos centrales desencadenados por las altas inflaciones que se están registrando en el mundo.
Aclaró que este desempeño temporal de las afores no tienen efecto inmediato en los recursos de los trabajadores, puesto que en el largo plazo siempre se está ganando dinero a favor de los trabajadores.
Por eso decimos que no hagan movimientos que provoquen que las minusvalías les generen pérdidas, tenemos periodos de ganancias de 45 meses, y de minusvalías de ocho meses, entonces se debe tener tranquilidad en este sistema”.
- Sin embargo, no se espera que los números rojos puedan revertirse hacia el final del año debido al contexto internacional.
- De acuerdo con el presidente de Consar, este año un total de 70 mil trabajadores podría retirarse y ese universo de personas se podría ver afectado por las minusvalías.
Las afectaciones dependen del momento en el que se haga el retiro, por eso la gente debe estar informada, para que al momento de que inicien su trámite tengan la información y decidan, entendiendo que se pueden afectar los recursos, por eso la responsabilidad de las afores de presentar la información”.
Coincidió en que este no es el momento óptimo para que los trabajadores realicen un cambio de afore, e incluso, es algo en lo que las mismas instituciones financieras deben dejar de fijarse.
El funcionario destacó que para el próximo año crecerán los recursos de los trabajadores por el incremento de las aportaciones patronales, derivado de la reforma en las cuentas individuales aprobada hace dos años.
Retiros llegan a su cifra más alta
Los retiros parciales por desempleo realizados en las administradoras de fondos para el retiro (afores) alcanzaron la cifra más alta en lo que va de este año al registrar 2,082 millones de pesos en el mes de agosto, una caída anual de 1.9% en términos reales, reportó la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar).
La cantidad reportada en agosto revela que los retiros parciales por desempleo en las administradoras de fondos acumulan cuatro meses seguidos con incrementos.
- En comparación mensual, el monto retirado en agosto aumentó 6.2% dado que en julio del 2022 se retiraron 1,958 millones de pesos.
- Entre enero y agosto, el saldo acumulado por los retiros parciales por desempleo sumó 14,824 millones de pesos, esto representó una caída 4.2% en términos reales en comparación con el mismo periodo del año pasado.
En el detalle por administradoras de fondo, Afore Coppel marcó una salida de recursos de 454 millones de pesos en agosto; XXI Banorte, 369 millones de pesos; Citibanamex, 284 millones de pesos; Sura; 211 millones de pesos; Profuturo,139 millones de pesos; Invercap; 94 millones de pesos; Principal, 102 millones de pesos; Inbursa, 41 millones de pesos; y Pensionissste, 5.3 millones de pesos.
Más de 1.2 millones de trabajadores han retirado recursos
La Consar también detalló que los trabajadores que realizaron retiros en el mes de agosto fueron 169,437, esto representó una caída de 5.7% en comparación con el mismo mes del año pasado.
- La cantidad de trabajadores que decidieron tramitar el retiro parcial por desempleo en agosto fue 2.3% mayor en comparación con julio (165,610 trabajadores). En este contexto, el acumulado entre enero y agosto del 2022 suman más de 1.2 millones de personas que han optado por retirar dinero de su afore.
El retiro parcial por desempleo es un derecho que ha ayudado a millones de trabajadores durante los dos años que lleva la pandemia en México.
- La Consar autorizó que los retiros parciales por desempleo se pudieran tramitar desde la aplicación de Afore Móvil. No obstante, sólo aquellos que tengan su Expediente Electrónico actualizado podrán efectuarlo. En caso de no contar con la app, el interesado deberá asistir a la sucursal de su afore para realizar el trámite.
Sin embargo, retirar recursos de la administradora de fondos reduce semanas de cotización del trabajador. El tiempo que se les quita depende del salario que perciben./Agencias-PUNTOporPUNTO
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