En México, el 46% de los policías estatales perciben entre 10 mil y 15 mil pesos de sueldo mensual, reveló una encuesta de la organización Causa en Común.
El ejercicio realizado a más de cuatro mil elementos también arrojó que 36% gana menos de 10 mil pesos y sólo 18% gana más de 15 mil pesos.
- De acuerdo con el documento «¿Qué piensa la policía?», el salario promedio a nivel nacional es de 11 mil 787 pesos, esto basándose en información de 28 entidades, ya que los gobiernos de Michoacán, Nayarit, Tabasco y Puebla, no permitieron aplicar la encuesta.
- Donde mejor ganan los uniformados es en Baja California con un salario promedio de 18 mil 201 pesos; seguido de San Luis Potosí, con 15 mil 434 pesos; Sonora, con 14 mil 760 pesos; Aguascalientes con 14 mil 464 pesos y Querétaro, con 14 mil 396 pesos.
En contraste, los salarios más bajos se ubicaron en Campeche donde refirieron ganar nueve mil 418 pesos; Hidalgo, nueve mil 353 pesos; Chiapas, ocho mil 645 pesos; Tlaxcala, ocho mil 556 pesos y Oaxaca con siete mil 346 pesos.
OTRAS DESVENTAJAS
Aún con estos niveles de percepción los uniformados refirieron que deben absorber la compra de equipo para realizar su trabajo, pues en ocasiones el que les entregan es de baja calidad y lejos de servir de apoyo les afecta.
- Por lo que 51% dijo que aporta para comprar sus botas, 44% invierte en sus fornituras o cinturones, 42% en compra su uniforme, 25% gasta en la reparación de patrullas y el mismo porcentaje dijo gastar en cartuchos que llega, mientras que 1% paga la gasolina de las patrullas.
- Los estados en donde pagan más por las botas son: Chihuahua con 90% de ellas, Sonora 85% y Veracruz 84%. En donde pagan más por sus cartuchos es en Zacatecas con 69% del costo, Coahuila con 59% y Sonora con 54%. Mientras que en donde pagan más por sus chalecos antibalas es en Veracruz con la mitad del costo, Chihuahua 28%, Estado de México y Tamaulipas con 27%, cada uno.
- En esta séptima entrega del ejercicio, destacaron que 53% de los participantes decidieron unirse a las corporaciones policíacas por vocación; 20% dijo que lo hizo por necesidad; 19% dijo que por la estabilidad económica y 16% por ser la mejor opción laboral.
No obstante a que la mayoría se une por vocación, resalta que 54% se sienten discriminados por la sociedad, siendo los elementos de Baja California Sur los que más lo perciben con 75%; los de la Ciudad de México con 74% y los de Chihuahua con 71%.
CONCLUSIONES
Ante el panorama expuesto, se concluyó que las autoridades no cuentan con un modelo para el desarrollo de las policías del país.
La mayoría de las corporaciones subsisten en condiciones precarias, por lo que es necesario que si se quiere que los elementos sean eficaces se debe comenzar por:
- ofrecer buenos sueldos
- prestaciones
- infraestructura
- equipamiento adecuado
- capacitación a la altura de su responsabilidad./PUBLIMETRO-PUNTOporPUNTO
Documento íntegro:
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