El panorama del mercado laboral para los jóvenes en la actualidad no es el más alentador. No sólo se trata del contexto de incertidumbre económica que ha vivido el mundo en los últimos años, ahora se ha sumado el impacto de la inteligencia artificial generativa. México no es ajeno a esta realidad.
- El pasado 12 de agosto se celebró el Día Internacional de la Juventud, una fecha definida por la Asamblea General de las Naciones Unidas a partir del año 2000 como un espacio para generar conciencia sobre los desafíos que enfrentan las personas jóvenes, entre ellos, los relacionados con el mundo laboral.
- Esta efeméride es una buena oportunidad para hablar de los retos que viven los jóvenes que ingresan al mundo del trabajo en México. De acuerdo con los últimos datos disponibles de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), las personas jóvenes tienen el riesgo más alto de desempleo entre todos los grupos etarios en el país.
Alarman las cifras reales de desocupación juvenil
La tasa de desempleo entre las personas de entre 20-24 años en México es de 5.9%, casi el doble que el promedio general (2.6%). El grupo más cercano a esta cifra es el de los jóvenes de entre 25 y 29 años, con un nivel de desocupación de 4.3 por ciento.
- El panorama se agudiza todavía más al considerar a las personas inactivas que están disponibles para trabajar si se presenta la oportunidad, lo que se conoce como desempleo extendido. Bajo esta medida, este indicador se eleva a un nivel de 14.9% entre los jóvenes de 20-24 años; la tasa general es de 9.8 por ciento.
- En términos prácticos, y según la ENOE, esto implica que entre las filas del desempleo y quienes están inactivos, pero con disponibilidad para trabajar, hay un millón de personas jóvenes de este rango de edad.
- De hecho, la Encuesta Nacional de Egresados (ENE), un ejercicio que realiza el Centro de Opinión Pública de la UVM, revela que el 48.3% de los universitarios en el país ha enfrentado dificultades para encontrar un empleo. Las principales razones son la falta de experiencia, los bajos salarios y la falta de vacantes en su área de estudio.
Otro indicador que refleja las condiciones adversas que viven las personas jóvenes en su entrada al mundo del trabajo tiene que ver con la informalidad, es decir, ocupaciones sin protección legal ni acceso a prestaciones.
- Según la ENOE, el 68.7% de las personas menores de 24 años que participan en el mercado laboral lo hacen de manera informal, lejos del 54.8% promedio de la población ocupada en general.
En este renglón, sólo hay un grupo por arriba de esta realidad, y es el de los adultos mayores de 65 años, con una tasa de informalidad de 74.3 por ciento.
- Por si estos datos no fueran suficientes, ahora hay que sumar el factor inteligencia artificial.
- El Foro Económico Mundial (WEF, por su sigla en inglés) estima que el 37% de los jóvenes menores de 24 años en el mundo está en ocupaciones con una exposición media y alta a la IA.
- En el caso de América Latina, la mitad de los jóvenes que ya participan en el mercado laboral están en esta condición.
- Además, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima en su más reciente estudio, Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2026, que 5.6 millones de jóvenes en el mundo podrían estar en riesgo laboral ante esta realidad, 785,000 de ellos en América Latina.
- Estos son sólo tres datos que ayudan a dimensionar las dificultades que enfrentan las nuevas generaciones para incorporarse al mundo del trabajo.
Los jóvenes tienen más probabilidades de estar desempleados, cuando encuentran una oportunidad es más común que sea en la informalidad y, ahora, con mayor riesgo frente al avance de la inteligencia artificial.
- El desafío no es menor. Las condiciones en las que una persona comienza su vida laboral pueden marcar buena parte de su trayectoria profesional.
Por eso, hablar de empleo juvenil implica hablar de falta de oportunidades, experiencia, capacitación y, sobre todo, de trabajo formal y con derechos. El Día Internacional de la Juventud, debería ser uno de los temas prioritarios en la agenda laboral del país.
Desempleo juvenil crece ante estancamiento y la IA
- Unos 67 millones de jóvenes de entre 15 y 24 años están desempleados en el mundo, una tasa del 12.4%, y 257 millones no estudian ni trabajan, un 20%, indican los nuevos datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que muestran un deterioro del mercado laboral para esas generaciones.
Las cifras de 2025 suponen un aumento de una décima en la tasa de desempleo juvenil del anterior informe de 2023, cuando el indicador bajó a su mínimo histórico.
- Los datos también suponen un aumento de tres décimas en el caso del porcentaje de jóvenes que ni estudian ni trabajan, lo que los expertos de la OIT atribuyen a factores como estancamiento del crecimiento económico o el impacto en el empleo de la inteligencia artificial (IA).
- “En el anterior informe dibujamos un panorama positivo de unos jóvenes que se beneficiaban de la recuperación tras la crisis de la covid, pero la situación ha cambiado en un contexto de ralentización y tensiones geopolíticas”, analizó la directora del Departamento de Empleo y Empresas Sostenibles de la OIT, Sukti Dasgupta.
La experta alertó de que la tasa de desempleo juvenil ha aumentado mientras la general disminuía ligeramente, y que la probabilidad de que un joven no tenga empleo es ya cuatro veces mayor que la de un adulto.
La IA impacta en los trabajadores jóvenes
- La disrupción tecnológica que ha producido la llegada de la IA tampoco ha beneficiado a este rango de edad, ya que según la OIT un 6.1% de los empleos que actualmente ocupan los jóvenes se encuentran entre los más expuestos por el uso de esas nuevas herramientas.
“Hay un descenso de los empleos de cualificación media, principalmente administrativos y de oficina, los que corren más riesgo de ser sustituidos por la IA, y esas ocupaciones han servido tradicionalmente como empleos de entrada al mercado laboral para los jóvenes”, indicó Dasgupta en rueda de prensa.
- Si desapareciera por completo tan sólo un 10% de los empleos expuestos a la IA “ello se traduciría en 5.6 millones de jóvenes, principalmente en países de renta alta, en riesgo de desempleo, de un cambio en su puesto de trabajo o de abandonar por completo la población activa”, advirtió.
Los efectos que comienza a causar la IA en el mundo laboral pueden explicar en parte que regiones desarrolladas como Europa occidental o América del Norte hayan sido de las que han visto crecer en mayor medida el desempleo, ya que el aumento fue de 0.8 y 1.6 puntos respectivamente, frente a la media mundial de 0.1 puntos.
- Sin embargo, el mayor crecimiento del desempleo, de 1.8 puntos, se dio en el norte de África, que tiene además una de las tasas de paro juvenil más altas del planeta, del 22.6%, sólo superada por la de los Estados árabes (26.2%).
- Europa occidental se sitúa en tercer lugar, con un 15%, seguida del este asiático (14.6%) y el sur de Asia (14.3%), mientras América Latina y Norteamérica se encuentran por debajo de la media global, con un 11.9 % y un 9.8%, respectivamente.
Problemas de calidad, no solo de cantidad
La tasa de desempleo juvenil más baja se da en África subsahariana (8.4%), aunque la OIT advierte que en ésta y otras regiones con economías en desarrollo el desafío es crear suficientes empleos decentes para absorber el crecimiento de la población joven.
- En esas zonas “muchos jóvenes no pueden permitirse permanecer desempleados y en su lugar aceptan empleos informales o precarios”, destaca la organización, recordando que casi nueve de cada diez trabajadores de entre 15 y 29 años están en la economía informal, lo que limita su acceso a ingresos estables y a protección social.
- “Las tensiones geopolíticas y el rápido cambio tecnológico están empujando a los países hacia una nueva crisis del empleo juvenil”, concluye la OIT, que recomienda medidas para promover el trabajo bien remunerado y con protección social con el fin de prevenir esta tendencia.
“Crear empleos decentes para los jóvenes no es sólo un imperativo social, es una de las inversiones más inteligentes que un país puede hacer”, subrayó al respecto el director general de la OIT, Gilbert Houngbo./PUNTOporPUNTO
Recibe nuestro boletín informativo, suscríbete usando el formulario
