- Los sistemas de pensiones en México enfrentarán nuevos retos, debido a que el mercado laboral mexicano se hace más chico; en las próximas dos décadas habrá menos personas en edad de trabajar y la informalidad en el país es muy alta, advirtió la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore).
En conferencia de prensa, con el fin de anunciar el encuentro Amafore 2026: “La arquitectura del retiro, longevidad, ahorro individual y crecimiento económico”, que se llevará a cabo el 10 y 11 de noviembre de 2026, Guillermo Zamarripa, presidente de la Amafore, explicó que el empleo formal se concentra en ciertos grupos de edad, principalmente jóvenes, y conforme la gente va acumulando edad empieza a salir del mercado laboral.
- Mientras tanto, la Encuesta Intercensal 2025, que publicó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), reveló que el cambio demográfico empieza a suceder porque el país envejece, toda vez que más de la mitad (55 por ciento) de la población ocupada (33 millones de personas) está en la informalidad.
El presidente del organismo que representa a las 10 administradoras de fondos para el retiro (Afores) que operan en México describió que un reto para el acceso a pensiones es que la empleabilidad formal decrece mucho antes de la edad de jubilación; es decir, como a partir de los 55 años, las personas empiezan a salirse del mercado laboral.
¿Aumentar la edad jubilación es una opción?
“Dentro de las posibles soluciones que se mencionan es la de aumentar la edad de jubilación, pero cuando uno estudia estos datos, en donde el problema del retiro se empieza a dar a los 55 años, lo único es que se agravará el problema, entonces creo que aquí hay muchos temas a estudiar”, reconoció Zamarripa.
- El especialista reveló, con base en una proyección que realizó la Amafore, que podría haber 32 millones de personas de 65 años y más en el 2045, un incremento de 125 por ciento frente al 2025, cuando se contabilizan 14.2 millones. Mientras que las personas de 20 a 64 años pasarán de 66.8 millones en 2025 a 62.4 millones en 2045; y las de cero a 19 años pasarán de 23.4 a 19.2 millones de personas.
Así, es claro que México estaría envejeciendo, como lo mencionó el Inegi.
- Guillermo Zamarripa recordó que México tiene un esquema de cuentas individuales con ahorros, garantías para la población con ingresos menores al promedio y pensión universal para todos.
“El reto consiste en hacer que más personas alcancen los beneficios de este sistema (…) si bien la tasa de desocupación ha venido reduciéndose, recientemente se ve un repunte, tanto en ésta como en la informalidad; es decir, las personas que se están ocupando fuera de empleos con acceso a seguridad social y pensiones”.
- Zamarripa dejó claro que los sistemas de pensiones en el mundo están cambiando, es una realidad, mientras el tema demográfico va evolucionando, ya no es un sistema puro, sino son sistemas mixtos.
- Afirmó que México no puede replicar el sistema de Dinamarca, Suecia o cualquier país europeo, porque allá la tasa de informalidad es mínima, de 2 por ciento; por lo tanto, “si yo voy a diseñar un sistema de pensiones, lo tendré que hacer pensando en el trabajo formal de México, lo cual es nuestra realidad.
- El país debe considerar que en México se tiene una alta informalidad y que hay mucha gente que nunca ha estado en el mercado laboral formal, ¿qué harán esas personas en la vejez?”.
Para ello, Guillermo Zamarripa pidió estudiar todos estos retos para empezar a buscar alternativas que no tomen por sorpresa en 20 años. Así como el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) se creó porque se veía venir la transición demográfica.
La tasa de desempleo en México se sitúa en el 2,8 % en septiembre
La tasa de desempleo en México se ubicó en 2.8% de la población económicamente activa (PEA) durante septiembre de 2026, por debajo del 3% registrado en el mismo mes del año pasado y del nivel observado en agosto, informó este jueves el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
- De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), la población desocupada sumó 1.8 millones de personas, lo que representó una disminución de 91 mil 506 respecto a septiembre de 2025.
Sin embargo, la población económicamente activa, integrada por las personas de 15 años y más que trabajan o buscan empleo, se redujo anualmente en 358 mil 839 personas, para ubicarse en 61.7 millones. La tasa de participación económica descendió a 58.5%, frente al 59.6% reportado un año antes.
- En tanto, la población ocupada alcanzó los 60 millones de personas, una disminución de 267 mil 333 trabajadores respecto al mismo mes de 2025.
- Por otra parte, la población no económicamente activa aumentó en 1.7 millones de personas, hasta alcanzar los 43.9 millones, un indicador que refleja el crecimiento de quienes no trabajan ni participan en la búsqueda de empleo.
- El Inegi reportó que cuatro millones de personas se encontraban en condiciones de subocupación durante septiembre, es decir, tenían necesidad y disponibilidad para trabajar más horas.
Esta cifra representó el 6.7% de la población ocupada, por debajo del 7.3% registrado en el mismo mes del año anterior.
Aunque los indicadores de desocupación y subocupación mostraron reducciones anuales, la caída en la población ocupada y en la participación económica refleja cambios en la composición del mercado laboral mexicano.
Informalidad laboral alcanza a 32.6 millones de personas
- En materia de informalidad, el organismo estadístico contabilizó 32.6 millones de trabajadores en esta condición durante septiembre, equivalente al 54.3% de la población ocupada. La proporción fue inferior al 54.9% observado en septiembre de 2025, aunque más de la mitad de las personas ocupadas continuó desempeñándose en subempleos.
- Por sectores económicos, los servicios concentraron la mayor proporción del empleo, con 44.9% del total, seguidos por el comercio, con 19.8%, y las industrias manufactureras, con 15.7%.
- Las actividades agropecuarias representaron el 10.6% de la población ocupada, mientras que la construcción concentró el 7.6%. Por su parte, minería, electricidad, agua y suministro de gas reunieron el 0.7% de los trabajadores. Otro 0.7% no especificó su actividad económica.
Los resultados del Inegi también mostraron diferencias entre hombres y mujeres en el mercado laboral.
- La población económicamente activa femenina se ubicó en 25.7 millones de personas, con una tasa de participación económica de 45.7%. En el caso de los hombres, la cifra fue de 36.1 millones, con una participación de 73%.
En cuanto a la desocupación, la tasa entre las mujeres fue de 2.7%, mientras que entre los hombres alcanzó el 2.9%.
Ante envejecimiento del país Afores piden revisar sistema de pensiones
La caída en la tasa de fecundidad y el incremento de la población adulta mayor abre una discusión en México sobre cómo adaptarse a una nueva realidad laboral, económica y pensionaria. Desde el punto de vista de finanzas públicas, la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) señaló que se tienen revisar los “subsidios intergeneracionales”.
- La Encuesta Intercensal 2025, elaborada por el Inegi, reportó una reducción en el promedio de hijas e hijos nacidos de 2.1 en 2020 a 1.9 en 2025. “El cambio implica una población más longeva y generaciones futuras potencialmente más pequeñas, con efectos sobre el ahorro, la empleabilidad y la planeación del retiro”, agregó la Asociación Mexicana de Afores.
Guillermo Zamarripa, presidente de la Amafore, mencionó en rueda de prensa que en un entorno en que la demografía de México está cambiando y envejece: “no puede haber tanto subsidio intergeneracional porque cada vez hay menos jóvenes apoyando en edad productiva a un grupo de adultos mayores”.
- Entre los “subsidios generacionales” se encuentran la Pensión del Bienestar para Adultos Mayores, el Fondo de Pensiones para el Bienestar y la reforma a la Ley de Seguro de Social aprobada en 2020, la cual incrementó las aportaciones patronales a la Afore de los trabajadores del sector privado.
Si bien en México se cuenta con un esquema pensionario multiplicar, Zamarripa aseguró que las cuentas individuales, es decir las Afores, atiende el cambio demográfico. Además con la suma de los esquemas se dan “pensiones adecuadas a la realidad de un trabajador”.
- Información de la Consar señaló que se han autorizaron 120,900 pensiones bajo el régimen de las Afores, de las cuales, 120,553 son pensiones mínimas garantizadas. La pensión mínima garantizada, en promedio sumó 5,297 pesos.
Con la ayuda del Fondo de Pensiones para el Bienestar las pensiones que otorgan las Afores han mejorado en casi cinco mil pesos en promedio. En 2026 se proyecta que 8,230 personas tramitarán su complemento de pensión en el fondo y con ello su ingreso mensual subirá hasta 10 mil 545 pesos en promedio.
Amafore contra subir la edad del retiro
- Para mejorar el esquema pensionario la Amafore sugiere que el gobierno, en dado caso, no suba la edad de retiro como generalmente ocurre en otras latitudes. El gremio de fondos privados de pensiones advirtió que la medida impopular sólo incrementará el problema en el país.
La razón por la que en México no es buena idea incrementar la edad para el retiro tiene una pista en los datos de empleo formal, mostrados por Amafore, ya que la empleabilidad formal decrece mucho antes de la edad de jubilación.
- Un 15% de la población de 25 a 30 años trabaja en la formalidad y se mantiene en esa tasa entre los 30 y 35 años. Sin embargo, a partir de ese quintil, la gente en sector formal del empleo cae hasta 9.5% en un edad de 50 y 55 años. Una década antes del pensar en el retiro.
“Hay muchos temas a estudiar porque por otra parte estamos viviendo más y está bien complicado”, sentenció Zamarripa.
- La situación no es ajena a México. El estudio: “De la longevidad informal a la cotización efectiva”, presentado por la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP), muestra que el reto de empleabilidad para las personas mayores de 50 años es generalizado en los países de América Latina./PUNTOporPUNTO
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