Los llamados “coyotes” encontraron en los retiros por desempleo de las Afores un negocio, lo que llevó a máximos históricos tanto el número de retiros como el monto.
El mecanismo, que puede dejar al trabajador con más dinero en el bolsillo hoy pero con menos semanas de cotización para su retiro, consiste en contactar a personas que perdieron su empleo y ofrecerles gestionar el retiro.
- Los coyotes se presentan como asesores o gestores, prometen facilitar el trámite y cobran por un servicio que las Afores ofrecen de manera gratuita.
- Alejandro Carvajal, diputado de Morena, dijo a El Sol de México que estos estafadores recurren a despachos que simulan una relación laboral para registrar al trabajador, durante unos cuantos días, ante el IMSS con un salario superior al que realmente percibía.
Con ese movimiento elevan el salario registrado y, por tanto, el monto que puede retirar de su cuenta individual. A cambio, pueden cobrar una comisión de hasta el 30 por ciento del dinero retirado.
“En lugar de retirar cinco o 10 mil pesos retiran hasta 30 mil pesos”, explicó el legislador, quien impulsó una iniciativa para poner candados a este tipo de operaciones.
- La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) reportó desde el año pasado que estos esquemas han llevado a máximos históricos los retiros por desempleo.
- De acuerdo con el organismo, entre enero y septiembre se registraron 1.66 millones de retiros de las Afores por concepto de desempleo, por un total de 36 mil 222 millones de pesos, lo que representa un récord histórico para un periodo similar tanto en operaciones como en monto.
“Esto es generado principalmente por despachos privados, que con publicidad engañosa convencen al trabajador para ofrecer servicios de gestoría”, indicó en junio de 2025.
El beneficio inmediato, sin embargo, tiene una factura de largo plazo, pues el retiro reduce las semanas de cotización y puede dificultar que el trabajador alcance una pensión.
Para Emilio Bertrán, director general de Afore SURA, el problema se alimenta principalmente del desconocimiento de los trabajadores.
En entrevista con este diario, el directivo recordó que los servicios de las administradoras son gratuitos y que ningún agente puede cobrar por atender o realizar estos trámites.
- En el caso de SURA, aseguró que la administradora mantiene un monitoreo de lo que ocurre en sus oficinas y, cuando identifica anuncios o prácticas de este tipo, los reporta internamente dentro del gremio para alertar a otras Afores.
- El problema, explicó Bertrán, es que cobrar por asesorar a una persona no necesariamente constituye por sí mismo un delito, por lo que la principal herramienta para frenar esta situación es informar al trabajador.
Guillermo Zamarripa, presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), explicó que las administradoras pueden detectar algunas de estas prácticas y compartir alertas cuando identifican patrones que apuntan a un posible fraude contra el sistema.
El intercambio de información funciona como una especie de alerta temprana entre las Afores: si una administradora identifica una modalidad que puede repetirse en otra, avisa al resto para que extremen precauciones.
Sin embargo, no todos los casos son fáciles de detectar. Zamarripa reconoció que algunas operaciones pueden pasar inadvertidas y que el sector enfrenta un problema similar al de otras instituciones financieras frente a fraudes y suplantaciones.
Iniciativa para frenar a coyotes queda detenida en el Senado
En 2024, el diputado Alejandro Carvajal presentó una iniciativa con la intención de cerrar los espacios que permiten estas operaciones. La propuesta se sustentó en el artículo 191 de la Ley del Seguro Social y buscaba impedir que los trabajadores fueran registrados temporalmente con salarios artificialmente altos para obtener retiros mayores.
Carvajal aseguró que la propuesta fue aprobada en la Cámara de Diputados, pero quedó detenida en el Senado después de que organizaciones sindicales pidieron frenarla.
Héctor Santana, titular de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda, adelantó que se preparan propuestas normativas para hacer más difícil que los llamados coyotes aprovechen la necesidad de los trabajadores.
“Buscamos que sea menos sencillo que estos coyotes abusen. Crearemos un mecanismo blindado y más seguro para evitar abusos que ni siquiera son de los trabajadores, sino de bufetes o asesores que aprovechan la necesidad de una persona”, mencionó en entrevisto.
- El objetivo, dijo, es que el retiro cumpla con su propósito original: servir como un recurso para una persona que quedó sin empleo y necesita dinero para salir adelante. “El costo se mide en tiempo”, dijo el funcionario.
La prioridad, reiteró Santana, es proteger al trabajador. “En la Unidad de Pensiones no perseguimos, sino creamos marcos institucionales, legales y financieros para proteger lo mejor que se pueda a los trabajadores”, concluyó./Agencias-PUNTOporPUNTO
Recibe nuestro boletín informativo, suscríbete usando el formulario
